Index égalité Hommes / Femmes
AGILICE PROPRETE atteint 92/100 à l’index d’égalité entre les femmes et les hommes.
AGILICE PROPRETE obtient pour 2025 au titre des données 2024,
la note de 92/100 grâce à ses actions en matière d’égalité salariale.
Cet index permet aux entreprises concernées d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité
entre les femmes et les hommes en s’appuyant sur les critères suivants :
• Écart de rémunération femmes/hommes
• Écart de taux d’augmentations individuelles
• Nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité
• Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
• Ecart de taux de promotions (seulement pour les entreprises de plus de 250 salariés.
L’index est donc calculé sur la base de 4 indicateurs et AGILICE PROPRETE obtient les résultats suivants :
• L’écart de rémunération femmes/hommes : 37 points
• L’écart de taux d’augmentations individuelles : 35 points
• Le nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité : 15 points
• La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 points