Index égalité Hommes / Femmes
AGILICE PROPRETE atteint 89/100 à l’index d’égalité entre les femmes et les hommes.
Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle
entre les femmes et les hommes, chaque année au plus tard le 1er mars.
AGILICE PROPRETE obtient pour l’année 2022 la note de 89/100
grâce à ses actions en matière d’égalité salariale.
L’index est calculé sur la base de cinq indicateurs et AGILICE PROPRETE obtient les résultats suivants :
• L’écart de rémunération femmes / hommes : 0,46%, en faveur des hommes, soit 39/40
• L’écart de taux d’augmentations individuelles : 0,19% en faveur des femmes, soit 20/20
• L’écart de taux de promotions (seulement pour les entreprises de plus de 250 salariés) : 1,48% en faveur des hommes, soit 15/15
• Le nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité : 100%, soit 15/15
• La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 9 femmes, soit 0/10